Manajemen
Pengetahuan adalah proses sistematis yang terdiri dari mengumpulkan,
mengorganisir, mengklarifikasi, menyebarkan dan menggunakan ulang informasi dan
pengetahuan di seluruh organisasi. Manajemen Pengetahuan berhubungan dengan
pengetahuan eksplisit dan implisit dan harus memiliki sifat kematangan,
dinamis, dan berkembang. Manajemen Pengetahuan yang sukses membutuhkan budaya
organisasi yang berbasis kepercayaan untuk memfasilitasi pertukaran wawasan dan
harus didukung oleh struktur organisasi yang menghasilkan pemahaman organisasi
dan sesuai dengan lingkungan percaya dan budaya terbuka.
Overview of Knowledge Management in Organizations/Ya Huang
Tidak ada komentar:
Posting Komentar